Servizio di Ricerca e Preselezione Stage

Sportello Stage - ACTL è il principale ente promotore di stage sul territorio nazionale.

Nato nel 1998, il servizio ha attivato oltre 60.000 stage, convenzioni con 7000 aziende, 100 protocolli di intesa con importanti partner. Il sito www.sportellostage.it conta circa 2.000.000 di visite all'anno. Il servizio è operativo attraverso le sedi di Roma, Milano e Varese.

Il servizio di ricerca e preselezione di Sportello Stage - ACTL consente di ricevere curricula mirati in linea con le proprie esigenze.

Sportello Stage - ACTL preseleziona i candidati rispondenti ai requisiti richiesti, utilizzando sia la propria banca dati sia altri strumenti di ricerca mirata. Si avvale dell'esperienza e professionalità di Recruit (società di selezione autorizzata dal ministero) per offrire alle aziende un servizio di preselezione rapido e efficace.

L'azienda può scegliere tra i seguenti servizi :

Ricerca con Pubblicazione dell'annuncio e screening da cv delle candidature (€ 100 + IVA):

Pubblicazione dell'annuncio sul sito di Sportello Stage-ACTL
Screening delle candidature pervenute
Screning dei cv da database del sito www.sportellostage.it
Presentazione all'azienda di un'unica rosa di candidati (minimo 5 - massimo 10 profili) entro 8 giorni dalla ricezione delle condizioni contrattuali

Ricerca con Pubblicazione dell'annuncio e screening telefonico delle candidature (€ 200 + IVA):

Pubblicazione dell'annuncio sul sito di Sportello Stage-ACTL e su altri siti di recruiting on line partner
Screening e colloquio telefonico delle candidature in linea con gli skills indicati dall'azienda
Presentazione all'azienda di massimo 2 rose di candidati (minino 3 - massimo 6 profili): la prima entro 2 settimane dalla richiesta da parte dell'azienda. (La seconda rosa solo a seguito del riscontro negativo sulla prima)

Ricerca con Pubblicazione dell'annuncio e screening con colloquio individuale delle candidature (€ 350 + IVA):

Pubblicazione dell'annuncio sul sito di Sportello Stage-ACTL e su altri siti di recruiting on line partner
Screening delle candidature ricevute
Colloqui di preselezione individuali o di gruppo, volti a validare le informazioni del cv e a verificare la reale motivazione del candidato
Presentazione all'azienda di massimo 2 rose di candidati (minimo 2 - massimo 5 profili) entro 3 settimane dalla richiesta da parte dell'azienda. La presentazione di ciascun profilo è accompagnata da una scheda di valutazione redatta dal selezionatore. (La seconda rosa solo a seguito del riscontro negativo sulla prima)

Per avere maggiori informazioni sul servizio a pagamento consulta il Fax simile delle condizioni contrattuali