"Top of the Stage"
L'azienda TOP OF THE STAGE di questa settimana è: |
Top of the stage è un'iniziativa realizzata in collaborazione con gli stagisti di Sportello Stage. La classifica delle aziende e degli enti è effettuata sulla base dei questionari di monitoraggio* che ogni tirocinante consegna a Sportello Stage al termine del tirocinio formativo. Le aree considerate riguardano: accoglienza in azienda, strumenti messi a disposizione, regole aziendali, contenuti Come si pone Arnoldo Mondadori Editore SpA nei confronti dello stage? Lo abbiamo chiesto a Elena Triulzi, Selezione e sviluppo del personale Clicca qui per leggere l'intervista _______________________________________
Perché un tirocinante, tra le diverse opportunità di stage presenti sul mercato, dovrebbe scegliere un tirocinio presso la vostra azienda? Arnoldo Mondadori Editore rappresenta sicuramente, nell'insieme delle diverse società che compongono il Gruppo, una grande opportunità per chi ha interesse ad entrare e conoscere il mondo dell'editoria: dal punto di vista redazionale o pubblicitario, dalla produzione alla commercializzazione. L'ingresso tramite stage è il principale canale utilizzato per inserirsi effettivamente all'interno della struttura: consente infatti di farsi conoscere e di apprezzare i diversi settori che la compongono, e poter quindi in caso sfruttare le occasioni di crescita che possono presentarsi in tali ambiti. Qual è la crescita personale e professionale di un giovane che ha svolto uno stage presso la vostra azienda? La trasformazione del rapporto di stage in contratto, e la conseguente crescita professionale, sono fortemente legate all'opportunità di poter effettivamente inserire la persona all'interno dell'area in cui ha svolto il tirocinio, o eventualmente in aree funzionali simili che presentino in quel momento la necessità di accogliere una nuova risorsa. E' poi previsto un corso interno istituzionale che ha lo scopo di fornire delle basi aziendali comuni a tutti i neolaureati neoassunti, cercando e creando anche momenti di integrazione e relazione tra i diversi partecipanti. Qual è l'iter di selezione che mette in campo la vostra azienda per scegliere il tirocinante? L'iter di selezione per la scelta del tirocinante da inserire è generalmente articolato in due momenti principali: un primo colloquio conoscitivo da parte della Direzione Risorse Umane e un colloquio più "tecnico" da parte della linea. I canali di reclutamento principalmente utilizzati sono: il nostro sito web (www.mondadori.it all'interno della sezione "lavora con noi"), l'area dedicata alle offerte di stage sul sito delle Università ed i Career-Day. |
|
© 2009 SPORTELLOSTAGE.IT - Tutti i diritti riservati - Sito realizzato da GingerCraft