"Top of the Stage"
L'azienda TOP OF THE STAGE di questa settimana è: |
Top of the stage è un'iniziativa realizzata in collaborazione con gli stagisti di Sportello Stage. La classifica delle aziende e degli enti è effettuata sulla base dei questionari di monitoraggio* che ogni tirocinante consegna a Sportello Stage al termine del tirocinio formativo. Le aree considerate riguardano: accoglienza in azienda, strumenti messi a disposizione, regole aziendali, contenuti Come si pone IKEA Italia Retail SRL nei confronti dello stage? Lo abbiamo chiesto a Maria Paola Favale, Referente area selezione Clicca qui per leggere l'intervista _______________________________________
Perché un tirocinante, tra le diverse opportunità di stage presenti sul mercato, dovrebbe scegliere un tirocinio presso la vostra azienda? Chi viene inserito in IKEA con un percorso di stage, ha la possibilità di entrare da subito in un contesto lavorativo molto dinamico, attento alle proprie risorse ed in continua evoluzione. Il tirocinante fin dall'inizio sarà affiancato da un tutor, il cui compito è quello di trasmettere le conoscenze specifiche, e da un referente delle risorse umane che curerà gli aspetti di integrazione e socializzazione aziendale. In sintesi, si punta ad un tipo di formazione che tenga conto della persona nella sua interezza: sviluppo professionale ed umano. Qual è la crescita personale e professionale di un giovane che ha svolto uno stage presso la vostra azienda? Chi svolge attività di stage presso IKEA ha la possibilità da un lato di acquisire le conoscenze e le competenze relative alla funzione aziendale di riferimento e, dall'altro, potendosi relazionale con un numero variegato di professionisti, sviluppa la capacità di modulare la relazione a seconda del proprio interlocutore. Qual è l'iter di selezione che mette in campo la vostra azienda per scegliere il tirocinante? Le candidature vengono raccolte attraverso i canali tradizionali, ovvero inserzioni sul nostro sito aziendale, collaborazioni con Università, annunci su Sportello Stage di ACTL. Il processo di selezione è strutturato in due fasi. Ad un primo incontro con il Responsabile delle Risorse Umane segue un colloquio con il Responsabile dell'area che accoglierà il tirocinante. |
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