"Top of the Stage"
L'azienda TOP OF THE STAGE di questa settimana è: |
Top of the stage è un'iniziativa realizzata in collaborazione con gli stagisti di Sportello Stage. La classifica delle aziende e degli enti è effettuata sulla base dei questionari di monitoraggio* che ogni tirocinante consegna a Sportello Stage al termine del tirocinio formativo. Le aree considerate riguardano: accoglienza in azienda, strumenti messi a disposizione, regole aziendali, contenuti Come si pone 3M Italia S.p.A nei confronti dello stage? Lo abbiamo chiesto a Eleonora Attaguile, Recruitment & Talent Management Clicca qui per leggere l'intervista _______________________________________
Perché un tirocinante, tra le diverse opportunità di stage presenti sul mercato, dovrebbe scegliere un tirocinio presso la vostra azienda? 3M, multinazionale americana, è un'azienda con consolidata presenza sui mercati internazinali ed è molto noto il suo modello di innovazione. La ricerca di tecnologie innovative e lo sviluppo di innovazioni utili ai consumatori su innumerevoli mercati, fanno dell'innovazione il DNA di 3M da oltre 100 anni. Queste caratteristiche offrono ad un tirocinante la possibilità di venire a contatto con una realtà aziendale complessa e dinamica, rendendo l'esperienza sicuramente ricca di aspetti professionali e umani, di molto valore inserito in un curriculum. Qual è la crescita personale e professionale di un giovane che ha svolto uno stage presso la vostra azienda? Il principale elemento di valore professionale è il coinvolgimento pratico nei progetti a cui i tirocinanti sono dedicati con una buona dose di autonomia sugli obiettivi e compiti di competenza. Grande attenzione viene prestata all'addestramento professionale e alle dinamiche di inserimento nel gruppo di lavoro. Questo aspetto insegna a rapportarsi professionalmente con le diverse funzioni aziendali e con partners esterni, in un ambiente dove la disponibilità e chiave nel reperire informazioni e comprendere al meglio le logiche organizzative aziendali. Il modello di comportamento etico richiesto e da adottare in tutte le attività e di livelli aziendali connota l'esperienza di forte valenza. Anche dal punto di vista personale un giovane tirocinante a la possibilità di verificare le proprie attitudini ed interessi mettendosi in gioco nelle responsabilità del progetto. Qual è l'iter di selezione che mette in campo la vostra azienda per scegliere il tirocinante? Il processo di selezione si basa sugli strumenti classici di valutazione sulla carta e l'incontro personale, questo dopo aver fatto uno screening dei Curriculum che arrivano sia cartacei che nel nostro sito. L'incontro avviene sempre prima con HR Operation Manager e in seguito con il Tutor di competenza del Business. E' già durante il colloquio di selezione che si cerca di capire al meglio gli interessi professionali reciproci, base di una proficua esperienza, sia per l'individuo che per l'azienda. |
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