I consigli utili di Sportello Stage
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CONSIGLI UTILI
Carriera al feminile
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Contenuti tratti dalla guida Donne in azienda. Entrare e far carriera in azienda al femminile a cura di Ada Grecchi e GianBattista Rosa edita da ACTLGUIDE. La guida è disponibile presso tutte le librerie a livello nazionale oppure è possibile acquistarla tramite il form on line sul sito www.actl.it |
1. La carriera in azienda
Se si ha voglia, non solo di lavorare, ma anche di far carriera in tempi non biblici e non si ha l'affanno disperato di ottenere un posto qualsiasi, purché sia un posto, meglio che - nel panorama generale del mercato - ci si indirizzi verso una azienda privata di medie dimensioni. Nelle aziende private o semi-pubbliche grandi, la dimensione dell'azienda si traduce necessariamente in un'organizzazione gerarchizzata in cui, se si capita nel filone giusto e con il capo giusto, si può anche far carriera, ma se il filone non è nell'ambito del "core business" dell'azienda o il capo è un invidioso o uno che non conta niente, si rischia di lavorare molto e abbastanza inutilmente, agli effetti della carriera...2. Tutelarsi
Il lavoro lo si è trovato, si sa tutto dei nostri doveri, qualcosa dei nostri diritti. Ma abbiamo idee chiare circa le tutele che le leggi del nostro Paese offrono? Se sì, meglio per noi; nel caso di dubbi, meglio consultare le pagine che seguono.La legge 10.4.1991 n. 125 "Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro" ha recepito nel nostro ordinamento i principi cardine sanciti dalla Commissione e dal Parlamento Europeo in materia di pari opportunità sul lavoro, nonché le "azioni positive", assoluta novità per l'Italia fino al 1991...
3. Farsi pagare al meglio
I soldi non sono tutto: non dovete essere dunque così attaccati ai quattrini aziendali. È quanto cerco da sempre di spiegare ai miei capi quando mi vogliono negare un aumento. Niente da fare: e per di più queste persone morbosamente legate a denaro che non è nemmeno loro, pretendono che noi guardiamo alle nostre retribuzioni con aristocratico distacco. Sarà anche vero che i soldi non danno la felicità, ma è altrettanto vero che in azienda i "fessi" si fanno pagare con pacche sulle spalle, mentre gli altri con pacche sulle spalle e congruo denaro contante...4. Trampolini e paludi: come valutare le opportunità di cambiamento in azienda
Quando vi viene offerta una nuova posizione in azienda, come capire se ne vale la pena? Il primo consiglio è di uscire dal mito della "promozione", concetto legato alle vecchie strutture organizzative strettamente gerarchiche, più che a quelle moderne ed a volte usato per risolvere problemi aziendali un po' furbescamente. Quante occasioni si chiamano Promozione di nome e Morte Civile di cognome!
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